REUNIÃO MENSAL JULHO/2014

ATENÇÃO APRENDIZES!!!!

Comunicamos as datas das reuniões mensais de julho/2014. SE ATENTEM A DATA DA REUNIÃO DA SUA TURMA:

•  21/07/2014 às 16h: TURMAS M4, T4, M2 E TRABALHA;
•  22/07/2014 às 16h: TURMAS M1, T2 E INTEGRAL.

A presença na reunião é OBRIGATÓRIA, o não comparecimento gera DESCONTO NO PAGAMENTO.

ATENÇÃO APRENDIZES!!!!!!!! 

A escola CNA de Itatiba está promovendo a 1ª Feira de Intercâmbio da nossa cidade no dia 19/07 das 09h às 14h. Esperamos contar com a presença de todos, espalhem para seus amigos.

REUNIÃO DE PAIS

ATENÇÃO ALUNOS EM CURSO!!

DIA 29/01(QUARTA-FEIRA) ÀS 19H HAVERÁ REUNIÃO DE PAIS PARA REMATRÍCULA. PRESENÇA OBRIGATÓRIA.

REUNIÃO MENSAL DE JANEIRO DE 2014

ATENÇÃO APRENDIZES QUE ESTÃO TRABALHANDO!!!

A REUNIÃO MENSAL DESTE MÊS SERÁ DIVIDIDA EM DOIS DIAS DEVIDO A QUANTIDADE DE APRENDIZES, SEGUE ABAIXO DIA E HORÁRIO QUE CADA TURMA VIRÁ RESPECTIVAMENTE: (lembrando que os aprendizes que começaram trabalhar este mês, não precisam vir).

DIA 17/01 ÀS 16H00 - TRABALHA, M4/T4;

DIA 20/01 ÀS 16H00 - INTEGRAL, M2/T2 (somente os que trabalham).

FAVOR TRAZER A CARTEIRA DE TRABALHO PARA ATUALIZAÇÃO.

GABARITO PROVÃO 2º SEMESTRE 2013

V SEMANA DA QUALIDADE DE VIDA

ATENÇÃO APRENDIZES EM CURSO

SEGUE CRONOGRAMA DA SEMANA DA QUALIDADE DE VIDA

PROGRAMAÇÃO PARA OS ALUNOS QUE ASSISTIRÃO AS PALESTRAS NO PERÍODO DA MANHÃ: 

21/10 - ENTRADA DOS ALUNOS ÀS 8H

23/10 - ENTRADA DOS ALUNOS ÀS 7H

PROGRAMAÇÃO PARA OS ALUNOS QUE ASSISTIRÃO AS PALESTRAS NO PERÍODO DA TARDE:

21/10 - ENTRADA DOS ALUNOS ÀS 13H30

23/10 - ENTRADA DOS ALUNOS ÀS 13H

HORÁRIO DE VERÃO

HORÁRIO DE VERÃO

Atenção aprendizes, a partir deste domingo (20/10), adiante seu relógio em 1 (uma) hora.

COMUNICADO SOLICITAÇÃO DE DECLARAÇÃO

Boa tarde Alunos, Aprendizes e Responsáveis!

A partir de 16/09/13 qualquer declaração (exemplo: trabalho, curso, recarga TCI e etc.) deverá ser solicitada com 1 dia de antecedência na secretaria da Instituição, ou por Telefone.

Atenciosamente,

Equipe APAMI

CALENDÁRIO FINAL DE 1º SEMESTRE 2013 - INÍCIO 2º SEMESTRE 2013

Provão

21/06 ü    Integral – às 13h30

24/06 ü    M2 – às 8h

              ü    T2 – às 13h30

Reunião de Pais – 19h

ü    27/06 – M4 e T4

ü    22/07 – Alunos 1º Semestre - turma nova

ü25/07 – M2A - T2A - Integral

Início Tumas Novas

ü    30/07 – M1 e T1

 Retorno de Aulas

ü    29/07 – M3A e T3A

ü    02/08 – Integral 

REUNIÕES PAIS E ALUNOS

COMUNICADO

AOS APRENDIZES E ALUNOS

 

Informamos as datas das reuniões:

 

16/01 às 07h10 - Reunião ao aprendizes que trabalham

 

25/01 às 19h00 - Reunião para os pais das turmas: M1 A - T1 A - M3 B - T3 B 

Lembrando que já foram entregues em sala de aula.

Içami Tiba - 40 Anos APAMI

Em comemoração aos 40 ANOS DA APAMI

Palestra com Içami Tiba

 

 

Local: Esporte Club Itatiba dia 21/11 às 20h00.

Retire seu convite na APAMI, trocando por 1 kg de alimento não perecível (exceto sal).

4ª Semana Qualidade de Vida

4ª Semana da Qualidade de Vida

A APAMI realizará de acordo com o cronograma abaixo a 4ª Semana de Qualidade de Vida, nesta semana as aulas serão realizadas normalmente para as turmas de 2ª a 5ª (M1A-T1A-M3B-T3B).

 

 

Na semana de 08/10 até 12/10 não haverá aula na APAMI, pois o dia 05/10 estará sendo reposto pelos alunos que já trabalham.

As aulas retornam a partir de 15/10 para todos os alunos.

* A Palestra de Sábado dia 06/10 é aperta aos pais e responsáveis, acompanhantes dos aprendizes e ao público em geral.

Coordenação Pedagógica

Novas aquisições Biblioteca APAMI

Queridos Alunos! 

A APAMI fez novas aquisições para biblioteca...

...pessoal que esta fazendo TCC, seguem os titulos!

FOLHA DE PRESENÇA - DATA DE ENTREGA

FOLHA DE PRESENÇA - DATA DE ENTREGA

Caro (a) Aprendiz,

 

Fique atento na data de entrega da folha de presença, pois o aprendiz da Prefeitura tem data e local diferente para entregar.

 

A folha de presença é documento trabalhista e através dela comprova-se a jornada de trabalho.

 

A ausência da folha de presença gera advertência!

 

AO APRENDIZ QUE ENTREGA DIRETAMENTE NA APAMI
MÊS	DIA
SETEMBRO	24
OUTUBRO	25
NOVEMBRO	23
DEZEMBRO	21
AO APRENDIZ DA PREFEITURA  ENTREGA NA ADMINISTRAÇÃO
MÊS	DIA
SETEMBRO	24
OUTUBRO	23
NOVEMBRO	22
DEZEMBRO	20

Postura Profissional 3

31/07/2012-18h21

Maioria dos brasileiros valoriza postura profissional nas redes sociais

DO VALOR

A maioria dos profissionais brasileiros acha importante cuidar da própria imagem nas redes sociais para garantir que a postura adotada na web não atrapalhe a vida profissional.

Segundo uma pesquisa da consultoria Robert Walters, 62% dos brasileiros consideram importante fazer isso porque acham que esses perfis, mesmo os pessoais, podem ter influência no trabalho.

Por outro lado, 28% acham que essa preocupação não é importante, e outros cerca de 10% não costumam pensar no assunto.

Em outros países, a atenção dada à imagem nas redes sociais é ainda maior. Na Alemanha, 86% dos profissionais se preocupam, na China, 74% e no Reino Unido, 73%. A pesquisa entrevistou 3.500 profissionais de 22 países.

Postura Profissional 2

Dicas para achar um bom emprego usando as redes sociais Especialista ensina quatro dicas essenciais que podem gerar excelentes resultados para quem está a procura de trabalho

09 de Julho de 2012 | 09:30h O CEO e co-fundador da empresa de investimentos Venturocket, Marc Hoag, decidiu, há cerca de dez anos, que se dedicaria a ser alguém voltado a transformar o mundo em um lugar mais produtivo. Desde então, o executivo tem criado teses e dicas voltadas a ajudar os profissionais nos mais diversos momentos de carreira. Em um artigo no Mashable, Hoag deu conselhos para uma situação que, segundo ele, tende a tornar-se cada vez mais comum: a busca por um emprego a partir da internet. Hoag cita que estudos recentes indicam que a maioria das companhias já acessa alguma rede social para buscar informações sobre possíveis candidatos a uma vaga de emprego e quase 80% delas dão uma olhada no perfil online dos profissionais, antes de chamá-los para uma entrevista pessoal. A partir dessa constatação de que os profissionais são cada vez mais vigiados na internet, o especialista dá quatro dicas para quem quer ter sucesso na hora de procurar um emprego - ou ser procurado por um possível recrutador -, utilizando as redes sociais. 1. Ajuste sua imagem real às redes sociais Para Hoag, as pessoas costumam esquecer que o perfil que elas mantêm no LinkedIn, Facebook, ou em qualquer outra rede social representa uma espécie de cartão de visitas. Assim, não adianta imaginar que um potencial recrutador não vá desclassificá-lo para o cargo, por conta de um comentário racista ou por uma postura inadequada na hora de escrever uma mensagem no Twitter sobre seu atual empregador. "Tudo o que você posta, tuita ou comenta está sendo gravado e será usado contra você", brinca o CEO da Venturocket. 2. Mas mostre alguma personalidade Ser cuidadoso demais nas redes sociais também pode ser algo negativo. Não é porque as pessoas devem evitar colocar fotos comprometedoras ou comentários inadequados que um recrutador espera que elas fiquem completamente caladas nas redes sociais. "Um empregador estará buscando um candidato que seja social e extrovertido, que demonstre capacidade de relacionamento e de comunicação", pontua. Ainda segundo ele, as empresas priorizam pessoas que demonstrem caráter e algum tipo de liderança. "Seja forte, opinativo, seja único", acrescenta. 3. Multiplique as chances de ser encontrado Não adianta só ter um perfil adequado nas redes sociais. Quem busca um emprego precisa ser encontrado na internet. Para isso, o profissional deve inscrever-se no máximo possível de redes sociais e, de preferência, participar delas para que suas opiniões possam ser vistas na hora em que um recrutador buscar um assunto na web. 4. Conecte-se às empresas nas quais gostaria de trabalhar "Não tenha medo de, forma pró-ativa, tentar fazer contato com a empresa que você está cortejando", afirma o especialista. Para isso, o profissional deve seguir a companhia no Twitter, virar fã dela no Facebook, entre outros. A única ressalva, segundo Hoag, é em relação ao LinkedIn, pois ele considera que as pessoas não costumam gostar de ser contactadas por profissionais que não conhecem, por meio dessa rede social. "Mas ninguém disse que você não pode participar de comunidades e grupos no LinkedIn no qual terá a chance de se conectar com essas pessoas [que o interessam profissionalmente]", complementa. Quer contribuir com a matéria? Se você já foi contratado por meio das redes sociais, deixe suas dicas abaixo.

APAMI 40 Anos - Selo Comemorativo

Comportamento Profissional 1

Tiro no pé: quatro comportamentos que podem arruinar sua carreira

por Roberto Santos (http://www2.uol.com.br/vyaestelar/carreira_erros.htm) 1º) O cara que se acha... Algumas pessoas chegam ao topo da pirâmide organizacional e já se acham Tutankamon – o grande faraó... Outros nem chegam lá e mesmo assim se acham. Essas pessoas passam de humildes e serviçais cordeirinhos a lobos da estepe, intimidando aqueles que faziam parte de seu rebanho. Essa arrogância repentina pode até impressionar os menos avisados, mas com o tempo, e a primeira invertida, podem descobrir que não há cume que não possa desmoronar. Autoconfiança, acreditar no próprio taco, ser assertivo sobre suas convicções é tudo muito bom mas quando se cruza a linha e se avança a linha na direção do narcisismo, entramos na zona de mira de muitas pessoas – algumas com tiros de elogios mas outras com balas de prata mortais. Daí, aquele carinha metido a besta que se achava o faraó pode virar apenas uma múmia. 2º) O cara que não se acha... No outro lado da pirâmide habita aquela pessoa que nunca se acha, que não encontra a mínima razão para acreditar em si mesma. Independente do que estudou, do que realizou em sua carreira, a pessoa apenas enxerga o copo meio vazio e se flagela pelo que ainda não conquistou. Nenhuma carreira pode progredir sem a energia e a motivação de se curtir o que já se conquistou para dar um gás e ultrapassar os obstáculos e os adversários do caminho. Com sua máquina batendo pino e parando no “pit-stop” a cada volta, sua carreira jamais receberá a bandeirada da vitória. 3º) Achar que todo mundo é concorrente As carreiras se fazem de esforço, de desafios e de conquistas. Porém, isso não acontece sem as pessoas que nos apoiam, seja um colega, um chefe ou um subordinado. Às vezes, é a pessoa que nunca imaginávamos que nos recomenda para uma promoção ou que dá aquela super-referência para conseguirmos a vaga esperada. Por isso, achar que todos que estão próximos são concorrentes e potencialmente inimigos pode fazer com que você esteja atirando no futuro agente do futuro da sua carreira. Ser ambicioso e competitivo, ser preocupado com o futuro de sua carreira é perfeito mas não veja adversários onde não há, pois senão o tiro pode sair pela culatra. 4º) Não ser ético A discussão sobre se os fins justificam os meios geralmente é iniciada por alguém que está pensando em burlar alguma regra, infringir algum compromisso, dedurar um companheiro ou fazer uma fofoca na rodinha do café para queimar o filme do colega e ficar bem na foto com os maledicentes de plantão. Pode parecer apenas um pequeno deslize que não conta no curriculum vitae. Entretanto, uma balançada no fio de prumo da integridade, na próxima vai ser mais fácil e mais fácil e de repente, nossas espertezas e brincadeiras vão se aproximando das páginas policiais. Uma carreira não se constrói apenas com a verdade nada mais do que a verdade, pois pequenas falhas são humanas. Porém, uma carreira não pode se alicerçar na vantagem que se procura levar sobre outras pessoas na esperança de se erguer no topo da hierarquia.

Turma Integral - Comparecimento Alunos

Os alunos da Turma Integral devem comparecer na sexta-feira, 29/06 - das 07h00 às 11h00.

Os alunos foram convocados na sexta-feira 22/06 pelo Profº Junior. 

COMPARECIMENTO 25 A 29 JUNHO 2012

Os alunos abaixo deverão comparecer na APAMI no período da aula:

M2A
ALEFF ALVES	SOPHIA
BRUNO FELIPE THEODORO	DIANE / SOPHIA
CLAUDIA DE ALMEIDA GUIMARÃES	CIDA
DOUGLAS DOS SANTOS	CIDA
FERNANDA CRISTIANE MARTINS	DIANE / SOPHIA
GENIVALDO LEITE JUNIOR	DIANE / SOPHIA
JEAN BRITO ETCHEGOYEN	DIANE / MARICELIE
KEITHILIN LANE FERREIRA DA SILVA	MARICELIE / SOPHIA
LARISSA BASPTISTELLA SALICANO	MARICELIE
PASCASIA DA SILVA OLIVEIRA	CIDA
THIAGO RAMALHO MANTOVANI	MARICELIE
M2B
ANA PAULA PASCHOAL DE OLIVEIRA	MARIA OLIVIA / JUNIOR
ANDERSON EDUARDO OLIVEIRA	DIANE / MARIA OLVIA / SOPHIA
BRUNO LIBANIO DA SILVA	SOPHIA
DOUGLAS DE JESUS GONÇALVES	MARICELIE
GUILHERME AUGUSTO PIZA	MARICELIE / SOPHIA
JEFERSON DA SILVEIRA FERREIRA	REPOSIÇÃO
LEONARDO GOMES PEDRO	MARICELIE
MATHEUS LAMBERT SANTANA	DIANE / MARICELIE / SOPHIA
RODOLPHO VIEIRA	DIANE
VINICIUS FERREIRA SILVA	JUNIOR / MARIA OLIVIA / MARICELIE
WELLIELSON VINICIUS JOÃO	MARICELIE / MARIA OLIVIA
WILLIAN PEDRO DOS SANTOS	MARICELIE / SOPHIA
T2B
BRUNA ALVES DAL OLMO	DIANE / JUNIOR / MARIA  OLIVIA / MARICELIE / SOPHIA
BRUNO DE CARVALHO	FL,RA,IN
JESSICA SARTORATTO	DIANE / MARICELIE
MANOEL MARCOLINO DA SILVA JUNIOR	DIANE / MARICELIE / SOPHIA
MARCUS VINICIUS DE LIMA	MARICELIE
MICHAEL DOUGLAS JUSTIMIANO	SOPHIA
MILENA PADOVANI DA SILVA	SOPHIA
NATHALIA DE SOUZA SANTOS	MARICELIE
RAFAEL WILLIAN SILVA DUARTE	MARIA OLIVIA
RANIELE FERNANDA BARBOSA DE ALVARENGA	MARICELIE
RAPHAEL GIOVANNI DOS SANTOS PEREIRA	MARICELIE / SOPHIA
RICHARD FERNANDES	MARICELIE
THALISSON ABREU	MARIA OLIVIA / MARICELIE / SOPHIA
WILLIAN DOS REIS	MARICELIE / SOPHIA