Avaliação de Desempenho

Informamos que a Avaliação de Desempenho foi encaminhada para as empresas colaboradoras por e-mail.

Segue abaixo algumas orientações que deverão ser observadas:

1. O arquivo deve ser impresso frente e verso (além da consciência sobre o desperdício, conseguimos um controle melhor);

2. Um formulário por aprendiz;

3. Ser preenchido e assinado por seu responsável direto (encarregado/supervisor) na empresa;

4. É interessante que o aprendiz esteja presente no momento da Avaliação.

5. Marcar com (X) apenas um dos itens apresentados;

6. Os pais e/ou responsáveis só devem assinar na reunião de fechamento de bimestre;

7. Caso o aprendiz seja novo na função e não haja condição de avaliar nenhum dos itens, pedimos a comunicação da empresa por e-mail;

Estamos convictos de que receberemos das empresas colaboradoras a devida colaboração no sentido de realizar a Avaliação de Desenvolvimento Profissional do Aprendiz, uma vez que esse trabalho tem como um dos objetivos aprimorar o processo de Ensino e Desenvolvimento de Competências Profissionais.

*A Avaliação deverá ser entregue impreterivelmente até o dia 06/11/2010, caso contrário, o aprendiz será advertido conforme as Normas da Instituição.

Nos colocando a disposição para quaisquer esclarecimentos.

Equipe APAMI